Reprise de l’aide à l’embauche CONTRATS CUI CIE
Sur décision préfectorale, le dispositif de soutien à l’embauche des contrats CUI CIE poursuit avec les contrats aidés tous publics.
Rappel : Le CIE jeunes : pourquoi ?
Le CIE est un contrat qui offre à l’employeur la possibilité de s’investir dans l’insertion professionnelle d’un jeune. En effet, cette initiative lui donne l’opportunité de former un salarié à ses méthodes, ses pratiques et ses valeurs.
Dans un milieu social vieillissant, cette aide est un atout permettant à l’employeur d’anticiper le départ des collaborateurs à la retraite.
Cette aide permet également à l’employeur de favoriser l’engagement des jeunes en difficultés en leur accordant un suivi. Ainsi, l’aide de l'État est accordée aux employeurs pour inciter à l’embauche des jeunes dans les DOM.
Qui est éligible ?
Entreprise :
Toutes les entreprises ainsi que les associations sont éligibles à l’aide de l'État. Cependant, celles-ci doivent être à jour de leurs cotisations.
Public :
Les jeunes entre 18 et 25 ans, les demandeurs tous public de tout âge ainsi que les emplois francs.
Quelles conditions ?
L’entreprise doit s’engager à désigner un tuteur qui sera le référent chargé de l’insertion du jeune. Cependant, la formation du salarié par ce tuteur n’est pas obligatoire.
L’entreprise doit aussi être à jour de ses cotisations (avoir un échéancier ou un moratoire). Par ailleurs, l’aide ne s'obtient qu’après la conclusion d’une convention avec Pôle emploi.
Pour finir, le contrat conclu doit être d’une durée minimale de neuf mois (CDD-CDI).
Modalités de versement
L’aide est fixée à 47% du SMIC sur une base de 35 heures, versée trimestriellement. Elle est attribuée par l’agence de Service et de Paiement (ASP) dont la durée de traitement de dossiers est comprise entre sept et quatorze jours.
Quelles sont les nouveautés ?
Des changements opèrent concernant la durée de prise en charge du CUI-CIE.
Auparavant, cette aide était prise en charge pour une durée de 10 à 12 mois maximum en fonction du contrat signé.